中醫大附醫院長周德陽(左九)、行政副院長暨永續長楊麗慧(左六)率領團隊出席《遠見》ESG醫療永續獎頒獎典禮，與遠見雜誌社長兼《哈佛商業評論》全球繁體中文版楊瑪利執行長(左七)、衛生福利部政務次長林靜儀(左八)共同合影，見證醫療永續成果。
(特派員鄒志中報導) 2026年第二屆《遠見》ESG醫療永續獎正式揭曉，中國醫藥大學附設醫院（以下簡稱中醫大附醫）以亮眼成績一舉奪下「綜合績效組」、「人才發展組」、「低碳營運組」三大首獎，並榮獲「樂齡友善組」楷模獎及「公益推動組」績優獎，總計五項大獎，居本屆醫療院所之冠。這不僅是對中醫大附醫長期深耕永續治理的最高肯定，更凸顯其在院級治理、人才培育、低碳營運與社會責任四大面向的整體實力，樹立台灣醫療產業永續發展的標竿。
秉持中國醫藥大學暨醫療體系董事長蔡長海「取之社會、用之社會」的經營理念，中醫大附醫多年來將企業社會責任（CSR）與環境、社會、治理（ESG）理念深度融入醫院治理與日常營運。透過制度化設計、跨部門協作及長期資源投入，醫院不僅持續提升醫療品質，更積極回應社會期待，實踐共好、共享、共榮的永續價值觀。
中醫大附醫院長周德陽（右）、行政副院長暨永續長楊麗慧（左）於《遠見》ESG醫療永續獎頒獎典禮中獲頒多項獎項肯定。
中國醫藥大學附設醫院長周德陽表示：「醫療永續的核心始終是『以人為本』。此次獲得多項肯定，代表中醫大附醫的永續實踐已從單一專案，進化為涵蓋治理、人才、環境與社會責任的系統性整體策略。」
周德陽院長指出，面對當前醫療環境的諸多挑戰——包含人力短缺、人口高齡化、氣候變遷衝擊以及醫療數位轉型壓力——中醫大附醫正積極推動兩大重點工作：一是全面導入AI智慧轉型，透過智慧科技減輕醫護人員的工作負擔，提升診療效率與精準度；二是深化人才留任機制，從制度面全面改善臨床職場環境，提供更好的支持與發展機會。周院長強調，對人才的持續投入，正是確保醫療品質與醫院長期永續發展的最重要基礎。
中醫大附醫行政副院長暨永續長楊麗慧也說，醫療永續絕非僅止於降低環境衝擊，更需要在人口老化、疾病型態改變、氣候變遷與醫療環境快速變動的複雜情境下，透過結構與系統的根本改變，維持安全、穩定且具高度韌性的醫療服務能力。「我們進一步檢視醫療流程中的『隱性排碳』，從流程優化、設備生命週期管理到智慧治理層面，推動更精準、系統性的低碳營運策略，朝向『病人好、員工好、社會更好』的永續目標穩健前進。」楊副院長說。
三大首獎肯定 展現系統性永續布局中醫大附醫此次在「綜合績效組」獲得首獎，充分肯定醫院將永續治理深度納入整體發展策略，強化跨部門整合機制與透明治理架構。醫院不僅成立專責永續團隊，更將ESG指標融入年度經營計畫與績效考核，確保永續理念從高層決策到第一線執行都能貫徹落實。
「人才發展組」首獎則表彰中醫大附醫在面對全球性護理人力荒下的創新作為。醫院透過智慧科技導入（如AI輔助排班、智慧護理站系統）與制度創新，大幅改善臨床工作環境，降低醫護過勞風險，重建年輕世代護理人員的職場信心與穩定留任條件。近年來，中醫大附醫的護理師留任率顯著提升，不僅穩定醫療人力，更讓優質照護能量得以延續。
而在「低碳營運組」首獎部分，評審高度肯定中醫大附醫以智慧醫工治理整合低碳管理模式的成效。醫院透過IoT感測、大數據分析與AI預測維護系統，提升醫療儀器使用效能，降低能源消耗，同時確保醫療服務的穩定性與營運韌性。即使在極端氣候事件頻發的挑戰下，仍能維持高品質醫療服務不中斷，展現真正的永續營運實力。
樂齡友善與公益推動 深化社會責任與健康平權除了三大首獎之外，中醫大附醫在「樂齡友善組」獲得楷模獎，充分反映其在高齡整合照護領域的長期投入。面對台灣快速高齡化社會，醫院建構跨專業團隊，整合內科、復健、營養、社工與安寧等資源，提供從急性醫療到社區居家照護的一站式連續性服務，幫助長者維持尊嚴與生活品質。
「公益推動組」績優獎則肯定醫院長期深耕偏鄉與弱勢族群的健康平權工作。中醫大附醫透過行動醫療車、遠距醫療平台、偏鄉巡迴義診以及與地方衛生局、NGO的跨域合作，顯著提升醫療資源不足地區的就醫可近性。無論是原住民部落、離島或都市邊緣弱勢家庭，都能感受到中醫大附醫「健康無界限」的溫暖服務。
這些獎項的肯定，絕非偶然，而是中醫大附醫多年來系統性投入的成果展現。醫院不僅關注環境永續，更將「人」——包含病人、員工、社區居民——置於永續策略的核心。
中醫大附醫榮獲《遠見》ESG醫療永續獎「綜合績效組」首獎，院長周德陽（右）代表領獎，衛生福利部政務次長林靜儀（左）共同合影。
智慧醫療轉型 打造更具韌性與溫度的未來展望未來，中醫大附醫將持續以病人為中心、以員工為重，深化ESG治理與醫療永續實踐。醫院計畫進一步擴大AI與數位轉型的應用範圍，例如發展智慧影像判讀系統、預測性醫療分析平台，以及個人化健康管理App，讓醫療服務更精準、更親民。
同時，醫院也將持續優化內部制度，強化員工身心健康支持方案，打造「幸福職場」，吸引更多優秀年輕人才加入醫療行列。在低碳營運方面，將朝向「淨零醫院」目標邁進，包含擴大綠能使用、醫療廢棄物循環再利用、建築節能改造等多元措施。
中醫大附醫行政副院長暨永續長楊麗慧（右）代表醫院接受《遠見》ESG醫療永續獎「低碳營運組」首獎，由遠見‧天下文化事業群發行人王力行（左）頒獎。
「我們相信，真正的醫療永續必須兼具專業效能、環境友善與社會溫度。」周德陽院長表示，「中醫大附醫會繼續與社會各界攜手，透過智慧醫療、制度優化與跨界合作，共同打造更具韌性、更有溫度，也更永續的智慧醫療環境，為台灣民眾的健康福祉貢獻心力。」
據了解，中醫大附醫此次榮獲第二屆《遠見》ESG醫療永續獎五大肯定，不僅是對過去努力的肯定，更是指引未來持續前行的強大動力。在醫療產業面臨多重挑戰的此刻，中醫大附醫以實際行動證明：永續發展與優質醫療可以並行不悖，且能共同創造更大的社會共好。
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